外国人技能実習制度と特定技能制度の見直し論議が佳境を迎えています。30年前の1993年に国際貢献を目的に創設された技能実習制度は、実態と大きく乖離したため、日本国内の人材確保策であることを明確化した新制度に移行します。19年に創設された特定技能制度は対象分野が広がる方向です。両制度は今回の見直しで、人手不足で縮むニッポンの起死回生策となるのでしょうか。
監理団体の皆様へ
当社はベトナム政府認定送出し機関として、皆様のベトナム人技能実習生受入れのサポートをしております。当社は日本側監理団体（受入れ機関）として活動しているものではありませんので、新たにベトナム人技能実習生の受入を検討されている監理団体の皆様は、是非ともご相談下さい。
実習実施機関の皆様へ
ベトナム人技能実習生を受入れたい企業の皆様は、お近くの事業協同組合などの監理団体に所属して頂く必要があります。既に所属されている皆様におかれましては、監理団体を当社にご紹介頂きますと、こちらからお話しをさせて頂きます。また、いずれの監理団体にも所属されておられない皆様には、適切な団体をご紹介させて頂いておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
INTRACO PLUS,. JSCは今年の4月入国再開時点から、日本技能実習生の250名を配属済みです。在籍の累計は1000人に近いです送り出し機関でありますが、選んで頂くべきの理由は弊社の強みを３つとして紹介させていただきます。
幅広い分野における技能実習生の派遣に対応
私たちINTRACO PLUSでは、全国の多種多様な企業から労働者を募集し、そこから日本語はもちろんのこと、日本の文化・習慣・法律・実習条件等、十分な教育を行った優秀な実習生候補者を育て、一般的な職種から技術分野に渡るスペシャリストまで、豊富な登録候補者の中から最も適した人材をタイムリーに派遣いたします。
実習生への日本滞在中の管理に支援する
私たちは監理団体と連携し、トラブル発生した時の問題解決への迅速対応や、通訳者派遣、定期的に受け入れ企業を訪問し実習生を指導するなど、日本駐在中の管理をしっかり行っています。
ベトナムの送出機関については、法令でその要件が定められていますが、外国の送出 機関として、より適正に業務を行い、意欲の高い技能実習生候補者を送り出すため,取組みを行っている送出機関もあります。 この度外国人技能実習機構 では、これらの進んだ取組みを行っている送出機関を見極めるポイントを 実際に送出機関が取り組んでいる事例とともに、送出機関の要件ごとにまとめまし たので、ぜひお役立てください。 また、優良な送出機関の事例については、監理団体の皆さま同士でも情報交換す ることをおすすめします。